Über mich
Ich bin deine strategische Recruiting-Partnerin.
Jede Einstellung ist eine Entscheidung unter Unsicherheit.
Mein Job: diese Unsicherheit maximal minimieren.
Bevor ich 2021 bei Doctolib im Recruiting angefangen habe, durfte ich Unternehmen aus vielen Perspektiven kennenlernen — Sales, Marketing, Strategy, Finance und Operations. Dabei hat mich eine Frage ins Recruiting geführt: Wie findet man die Menschen, die nicht suchen? Active Sourcing ist seither mein Kerngeschäft. Ich bin der festen Überzeugung, dass sich Stellen so am besten und schnellsten besetzen lassen.
Seit 2023 arbeite ich als selbstständige Recruiterin und Beraterin. Neben Start-ups und Scale-ups betreue ich mittelständische Unternehmen aus SaaS, Energy, Telekommunikation und Luxury Retail.
Wie ich dich unterstützen kann
Ich unterstütze dich als situative Partnerin bei der Besetzung deiner Schlüsselrollen. Marktanalyse und Direktansprache statt Stellenanzeige.
Wichtige Rollen erfolgreich zu besetzen braucht Marktverständnis und Klarheit darüber, wer wirklich passt.
Ideal, wenn du entscheidende Rollen schnell und erfolgreich besetzen willst und an Marktinsights interessiert bist.
Ich werde Teil deines Teams. Auf Zeit übernehme ich dein Recruiting wie eine interne Mitarbeiterin - End-to-End, vom Briefing bis zur Vertragsunterschrift.
Dabei schärfen wir gemeinsam euer gesamtes Recruiting — Prozesse, Tools, Employer Branding und Sourcing-Strategien.
Ideal für Wachstumsphasen, Mitarbeitervertretungen oder wenn dein bestehendes Recruiting-Team schnell Verstärkung benötigt.
Wenn eure Recruiting-Strukturen, Prozesse oder der Einsatz von KI geschärft werden müssen. Ich analysiere und verbessere, was euch ausbremst.
Ideal für Teams, die daran interessiert sind ihr Recruiting aufs nächste Level zu heben.