Ãœber mich
Ich bin deine strategische Recruiting-Partnerin.
Jede Einstellung ist eine Entscheidung unter Unsicherheit.
Mein Job: diese Unsicherheit maximal minimieren.
Bevor ich 2021 bei Doctolib im Recruiting angefangen habe, durfte ich Unternehmen aus vielen Perspektiven kennenlernen — Sales, Marketing, Strategy, Finance und Operations. Dabei hat mich eine Frage ins Recruiting geführt: Wie findet man die Menschen, die nicht suchen? Active Sourcing ist seither mein Kerngeschäft. Ich bin der festen Überzeugung, dass sich Stellen so am besten und schnellsten besetzen lassen.
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Seit 2023 arbeite ich als selbstständige Recruiterin und Beraterin. Neben Start-ups und Scale-ups betreue ich mittelständische Unternehmen aus SaaS, Energy, Telekommunikation und Luxury Retail.Â
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Wie ich dich unterstützen kann
Ich unterstütze dich als situative Partnerin bei der Besetzung deiner Schlüsselrollen. Marktanalyse und Direktansprache statt Stellenanzeige.
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Wichtige Rollen erfolgreich zu besetzen braucht Marktverständnis und Klarheit darüber, wer wirklich passt.
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Ideal, wenn du entscheidende Rollen schnell und erfolgreich besetzen willst und an Marktinsights interessiert bist.Â
Ich werde Teil deines Teams. Auf Zeit übernehme ich dein Recruiting wie eine interne Mitarbeiterin - End-to-End, vom Briefing bis zur Vertragsunterschrift.Â
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Dabei schärfen wir gemeinsam euer gesamtes Recruiting — Prozesse, Tools, Employer Branding und Sourcing-Strategien.
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Ideal für Wachstumsphasen, Mitarbeitervertretungen oder wenn dein bestehendes Recruiting-Team schnell Verstärkung benötigt.
Wenn eure Recruiting-Strukturen, Prozesse oder der Einsatz von KI geschärft werden müssen. Ich analysiere und verbessere, was euch ausbremst.
Ideal für Teams, die daran interessiert sind ihr Recruiting aufs nächste Level zu heben.